通用类技能培训的最大特点就是落地难，培训效果难以把控！我们的课程体系来源于两部分：一是基于近20年对企业客户定制化培训的经验，深知岗位需求的痛点，结合大量行业真实案例自主研发；另一部分来源于引进，引入国内外各种行业资源、讲师资源，再结合本土需求进行二次研发而得；而所有课程都可以根据客户本身的需求和特点进行灵活定制； 东方瑞通成立于1998年，是国内较早开展企业培训服务的机构之一，经过20年的积累，已服务超过350家世界500强企业，年平均培训学员超40000人次。